一般接到公司面试如果觉得该公司不满足自己的就业需求,可以称已经找到工作,谢谢您提供的面试机会。
下面是面试流程:
1、筛选出简历,进行电话邀约,确定求职者有意向和时间来参加面试再邀请到公司面试;
2、给求职者发送面试邀请;
3、职者到达公司参加面试时,填写《求职申请表》;
4、查阅证件;
5、人力初试:主要了解个人素质和个性;考察工作经历及通用技能;考察价值观是否和企业匹配;个人的意向和职业规划;薪资情况和期望;
6、进行笔试;
7、进行性格测试;
8、部门复试;
9、确定录用。
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一般接到公司面试如果觉得该公司不满足自己的就业需求,可以称已经找到工作,谢谢您提供的面试机会。
下面是面试流程:
1、筛选出简历,进行电话邀约,确定求职者有意向和时间来参加面试再邀请到公司面试;
2、给求职者发送面试邀请;
3、职者到达公司参加面试时,填写《求职申请表》;
4、查阅证件;
5、人力初试:主要了解个人素质和个性;考察工作经历及通用技能;考察价值观是否和企业匹配;个人的意向和职业规划;薪资情况和期望;
6、进行笔试;
7、进行性格测试;
8、部门复试;
9、确定录用。
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