1、人事主管为人力资源部直属上级,负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐,同时也要检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律;
2、培训专员负责管理员工培训档案,协助拟定培训与发展计划,联系各类培训机构,组织各类培训并编写评估报告,培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程,熟悉培训管理流程;
3、人事主管与培训专员相比权益更大因此承担责任也更大,对于新人来说可选择从培训专员做起。
位置:首页>生活家居>人事主管还是培训专员 培训主管是不是管理者
1、人事主管为人力资源部直属上级,负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐,同时也要检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律;
2、培训专员负责管理员工培训档案,协助拟定培训与发展计划,联系各类培训机构,组织各类培训并编写评估报告,培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程,熟悉培训管理流程;
3、人事主管与培训专员相比权益更大因此承担责任也更大,对于新人来说可选择从培训专员做起。
生活家居时间:2023/11/15 7:48:40
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