对于合同到期前多久续签,法律没有明确规定,一般由当事人自行确定。但对于劳动合同的续签,合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。
《劳动合同法》规定,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。因此劳动合同期满后用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作的,用人单位必须在一个月内完成续签。
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对于合同到期前多久续签,法律没有明确规定,一般由当事人自行确定。但对于劳动合同的续签,合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。
《劳动合同法》规定,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。因此劳动合同期满后用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作的,用人单位必须在一个月内完成续签。
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