劳动争议案件的受案,根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
位置:首页>生活家居>劳动争议案件的受案包括哪些范围 劳动争议的受案范围包括哪些
劳动争议案件的受案,根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
生活家居时间:2025/8/18 7:35:41
生活家居时间:2025/8/19 14:53:25
生活家居时间:2025/8/21 23:32:36
生活家居时间:2025/8/21 15:29:55
生活家居时间:2025/8/17 22:55:58
生活家居时间:2025/8/17 15:45:38
生活家居时间:2025/8/25 0:20:13
生活家居时间:2025/8/20 1:09:16
生活家居时间:2025/8/18 7:24:46
生活家居时间:2025/8/21 5:50:56