好处:
1、公司在不景气的时候可以随意遣走,需要人手可以随意增加员工,因为劳务派遣工不是和本公司签合同的。
2、因为社保等也属于劳务派遣公司来支付,所以如果发生工伤等,也由劳务派遣公司来承担。
3、员工薪水可以支付更少,福利可以承担更少。
坏处:
1、派遣员工劳动积极性比较差,因为不同工同酬。
2、有些责任比较难以界定,究竟属于本公司还是劳务派遣公司。
好处:
1、公司在不景气的时候可以随意遣走,需要人手可以随意增加员工,因为劳务派遣工不是和本公司签合同的。
2、因为社保等也属于劳务派遣公司来支付,所以如果发生工伤等,也由劳务派遣公司来承担。
3、员工薪水可以支付更少,福利可以承担更少。
坏处:
1、派遣员工劳动积极性比较差,因为不同工同酬。
2、有些责任比较难以界定,究竟属于本公司还是劳务派遣公司。
生活家居时间:2026/8/1 2:03:37
生活家居时间:2026/7/31 14:29:21
生活家居时间:2026/7/31 5:44:03
生活家居时间:2026/7/30 0:47:42
生活家居时间:2026/7/29 20:00:26
生活家居时间:2026/8/1 9:40:43
生活家居时间:2026/7/29 18:18:47
生活家居时间:2026/7/31 2:32:34
生活家居时间:2026/8/1 14:17:40
生活家居时间:2026/7/30 11:39:50