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劳动合同法
关于劳动合同法2022的范文大全赏析(精选20篇)
范文大全时间：2023/3/1 13:33:16阅读：1227
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。第九
关于劳动合同法2022的范文大全(精选20篇)
范文大全时间：2023/3/1 13:33:16阅读：1227
第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作如下修改：一、将第五十七条修改为：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件：“(一)注册资本不得少于人民币二百万元;“(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;“(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;“(四
关于劳动合同法的范文大全(精选20篇)
范文大全时间：2023/3/1 13:33:11阅读：1104
目录一、 总则二、 劳动合同的订立三、 劳动合同的履行和变更四、 劳动合同解除和终止五、 集体合同六、 劳务派遣一、 总则1、《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位，还包括会计师事务所、律师事务所、基金会等其他依法登记
关于劳动合同法的范文大全赏析(精选20篇)
范文大全时间：2023/3/1 13:07:27阅读：1104
企业名称（盖章）：_______经济类型：_______________企业地址：_______________邮政编码：_______________职工人数：_______________甲方_____________________企业首席代表：___________姓名：__________