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早产未书面请假遭解雇是否合理

• 早产未书面请假遭解雇是否合理 早产请产假

  生活家居时间：2023/12/19 14:52:44阅读：1655

  早产未书面请假遭解雇不合理。【法律依据】《劳动合同法》第四十二条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧