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事实劳动关系补偿方法是什么

• 事实劳动关系补偿方法是什么 事实劳动关系如何认定及依据

  生活家居时间：2023/12/9 9:32:43阅读：2228

  事实劳动关系补偿方法：（1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。（2）用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动