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劳动者拒签劳动合同如何处理

• 劳动者拒签劳动合同如何处理 劳动者拒签书面合同,如何处理?

  生活家居时间：2023/12/3 19:58:31阅读：1297

  根据《劳动合同法实施条例》第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。