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劳动合同法第39条规定是什么
劳动合同法第39条规定是什么 劳动合同法第39条规定内容及解读新修订版
生活家居时间：2025/8/18 4:07:14阅读：4584
《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位