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设定绩效目标的做法

• 设定绩效目标的做法 制定绩效目标有哪几项原则?

  生活家居时间：2023/11/25 11:31:55阅读：2739

  设定绩效目标步骤：第一步，全员绩效基础理念培训第二步，诠释企业的发展目标第三步，将企业发展目标分解为各个部门的特定目标第四步，员工为自己制定绩效目标草案第五步，经理人审核员工制定的绩效目标第六步，经理人与员工就绩效进行沟通第七步，经理人与员工就绩效目标达成共识第八步，明确界定考核指标以及具体考核标准