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公司违法解除劳动合同的情形有几种

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  理财职场时间：2025/8/19 10:39:21阅读：4821

  操作方法01若劳动者在岗位中，因患职业病或确认因工伤丧失全部或部分劳动能力，用人单位不得强制解除劳动关系。02女性在孕期、哺乳期、产期或因休产假、在用人单位工作期间怀孕生子的，企业不得因此强制开除女性员工。03若您在用人单位已连续工作满15年，且年龄距离国家法定退休年龄不足5年的，企业不得以年老为由