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违法辞退双倍赔偿的依据是什么

• 违法辞退双倍赔偿的依据是什么 违法辞退双倍赔偿的依据有哪些

  生活家居时间：2025/8/23 5:52:17阅读：2420

  《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，