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如何处理与员工的冲突

• 如何处理与员工的冲突 如何处理与员工的冲突问题

  生活家居时间：2025/8/20 11:51:57阅读：4684

  1、引咎自责，自我批评。心理素质要过硬，态度要诚恳，若责任在自己一方，就应勇于找下属承认错误，进行道歉，求得谅解。2、放下架子，主动答腔。作为上司遇到下级特别是有隔阂的下级，就更应及时主动答腔问好，热情打招呼，以消除冲突所造成的阴影。3、不与争论，冷却处理。当下属与自己发生冲突之后，作为上司不计较，