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绩效考核的SMART原则

• 绩效考核的SMART原则 绩效考核的作用

  生活家居时间：2023/11/18 22:25:54阅读：3519

  1、 绩效指标必须是具体的，Specific；2、 绩效指标必须是可以衡量的，Measurable；3、 绩效指标必须是可以达到的，Attainable；4、 绩效指标是实实在在的，可以证明和观察，Realistic；5、绩效指标必须具有明确的截止期限，Timebound；无论是制定团队的工作目标还